Orientación en el desarrollo de la capacidad de Comprensión Lectora y Asesoría en elaboración de Trabajos de Investigación.
martes, 5 de noviembre de 2013
RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 5211-2013-ED - Aprueban Norma Técnica denominada «Normas y Procedimientos para el Concurso Público de Contratación de Docentes en Instituciones Educativas y Programas Educativos Públicos de Educación Básica y Técnico - Productiva para el periodo lectivo 2014" y establecen fecha de aplicación de la "Prueba Única Regional para Contratación Docente» MINEDU - www.minedu.gob.pe | EDUCACIONENRED.COM
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SIMULACRO CONCURSO DIRECTORES 2013 EBR
1. El Director de
la I.E. “Túpac Amaru”, en una visita inopinada a un docente verifica en su
Carpeta Pedagógica que, a “nivel de aula, el docente conocedor de las
particulares necesidades de los alumnos de su aula y en relación con las
capacidades del Proyecto Curricular de la I.E., construye sus unidades
didácticas:
Según
lo manifestado, ¿la planificación del docente es adecuada para alcanzar el
logro de aprendizaje propuesto?
o
El
docente ha realizado un buen Desempeño docente.
o
El
docente ha realizado una Planificación Curricular.
o
El docente ha relizado una Planificación Pedagógica del trabajo.
o
El
docente ha diagnosticado correctamente la planificación.
2. En una I.E., el
Director determina que se tiene que tener en cuenta la contextualización del
PCC como un instrumento de gestión que se formula en el marco de Diseño
Curricular Nacional. Ésta se elabora a través de un proceso de diversificación
curricular, a partir de los resultados de un diagnóstico, de las
características de los estudiantes y las necesidades específicas de
aprendizaje. Por lo que el Director encabeza el liderazgo de la planificación
de este documento orientando a los docentes en cada proceso a seguir.
Según
lo manifestado, El Director ha actuado como un líder
pedagógico del docente por lo que es adecuada para alcanzar logros de
aprendizaje propuestos:
o
Porque forma parte de la propuesta Pedagógica del
Proyecto Educativo Institucional.
o
Porque
expresa el modelo didáctico de la Institución Educativa. En su elaboración
participa toda la comunidad educativa.
o
Porque
Considera los lineamientos y los niveles de concreción curricular para la
atención de las necesidades educativas especiales es los estudiantes con
discapacidad, y con talento y superdotación.
o
Porque
demuestra capacidad técnica en la orientación del Proyecto.
3. Una estudiante
de Pedagogía está realizando sus prácticas preprofesionales en una I.E. llama
su atención que en distintas aulas hay estudiantes con necesidades educativas
especiales (NEE) y cree que deberían ir a un colegio especial. Al conversar con
el Director de la Institución Educativa ha recogido estas ideas: Se requiere
elaborar un plan que posibilite el trabajo preventivo que ayude al alumno en la
adquisición de sus logros y que Identifique todas las ideas que demuestran un
conocimiento sobre educación inclusive:
Según
lo manifestado, El Director ha actuado adecuadamente
por lo que:
o El Director demuestra conocimiento del tema.
o El director demuestra su liderazgo directivo.
o El Director demuestra su capacidad de Gestión Curricular.
o El director actúa de forma pertinente demostrando capacidad para orientar
la práctica pedagógica.
4. José es profesor
de Primaria de zona rural amazónica y enseña a estudiantes Cocamas que saben
algo de castellano. El Director ingresa al aula y observa que en sus
actividades, el docente, ha decidido explicarles los contenidos del área de
lógico Matemáticas en castellano para acercarlos más a otras formas culturales.
Ante tal hecho, el Director ha determinado que la actividad es pertinente.
Tomando en cuenta
la información anterior, José se basa en determinado enfoque para sostener la
decisión tomada:
o José demuestra
capacidad de manejo de estrategias para resolver problemas de matemática.
o José demuestra
interés para que sus alumnos conozcan otras lenguas.
o José demuestra
conocimiento de educación intercultural.
o José fundamenta su
actividad en el enfoque cultural.
5. Después de la
evaluación del PEI de la Institución Educativa República de Argentina, el
director, en reunión con los docentes, informa que aún no se logran los
objetivos estratégicos en el tiempo previsto, por lo que es necesario iniciarla
retroalimentación para superar dificultades encontradas.
Según
lo manifestado, El Director ha actuado adecuadamente por lo que:
a. El Director
ha demostrado conocimiento del PEI, PCC y PMM.
b. El Director
ha demostrado analizar los factores que están impidiendo el logro de los
objetivos.
c. El Director ha demostrado conocimiento de los Procesos
de Planificación estratégica.
d. El Director
ha descrito correctamente el replanteamiento de las actividades del PEI
6. En una I.E., el
profesor Alberto, desea comprender mejor porqué algunos alumnos practican
valores éticos de respeto y responsabilidad en la Institución Educativa y otros
no, para ello realiza lectura de diversas literaturas sobre el tema y lo que se
necesita tener en cuenta sobre factores del desarrollo humano, tales como: El nivel de desarrollo moral. Su inteligencia. La edad cronológica de
los estudiantes. Con lo que se puede demostrar en el docente su interés por
incrementar conocimiento del desarrollo moral del estudiante.
Según
lo manifestado, El Docente ha actuado adecuadamente por lo que:
o
Demuestra
capacidad de aprendizaje para los estudiantes.
o
Control de
emociones de los estudiantes del sexto grado.
o
Demuestra
orientación de aprendizajes y reconocimiento de las características del alumno.
o
Demuestra
dominio de enseñanza para los aprendizajes en situaciones diversas e
inclusivas.
7. Un profesor en
las sesiones de aprendizaje que realiza plantea siempre problemas medianamente
complejos. El espera que los estudiantes obtengan logros muy similares y exige
qué los alcancen en un determinado tiempo. En consecuencia es probable que algunos
alumnos desarrollen capacidades y otros encuentren muchas frustraciones. El
Director, al observar dichas falencias asume responsabilidades para apoyar a su
mejora como lo indica el rol de Gestión de aprendizajes.
Según
lo manifestado, El Director habrá de actuar por lo que:
o
Realizará
un monitoreo al docente cada día hasta que logre planificar adecuadamente.
o
Gestionar
los aprendizajes a partir de esa realidad en todas las aulas.
o
Desarrollar
su rol de gestión de los aprendizajes en sus tres momentos específicos.
o
Realizar
clases demostrativas que concentren la acción docente.
8. El docente toma
decisiones y organiza su práctica pedagógica teniendo en cuenta los siguientes
elementos del currículo: Perfil, contenidos,
estrategias, recursos y evaluación. El Director, acompaña la planificación y
ambos reconocen que dicha precisión logrará vuelos Logros de aprendizaje.
Según
lo manifestado, El Director ha actuado pertinentemente por lo que:
o
Demuestra
interés y empatía con sus docentes.
o
Demuestra
capacidad técnica a sus acompañados.
o
Demuestra
conocimiento de sus funciones pedagógicas como Director.
o
Demuestra
pertinencia en su acompañamiento.
9. Un Docente de
Comunicación y su colega de CTA, han planificado sus actividades adaptando una
capacidad que debe tener en cuenta el nivel de complejidad de la capacidad en
relación a la necesidad de los alumnos:
Según
lo manifestado, los Docentes han actuado pertinentemente:
o
Reconocieron
la discapacidad o talento del alumno.
o
Las
características socioculturales de los alumnos.
o
Los
saberes previos de los alumnos.
o
Las
características individuales de los estudiantes.
10. Las actuales
tendencias de la pedagogía privilegian y dan mucho valor a las situaciones de
aprendizaje que generen conflictos cognitivos en los alumnos como forma de promover
aprendizajes significativos. Si usted necesita explicar a otros docentes en qué
consiste el conflicto cognitivo; diría que el conflicto cognitivo genera en el
alumno la toma de conciencia de una situación de desestabilización. Puede ser
que no todos los alumnos vivencien el conflicto cognitivo en la misma
intensidad. El propósito del conflicto
cognitivo es provocar una reestructuración cognitiva. El Director sustenta con
esta idea expresada para sus colegas demostrando conocimiento de las Teorías
del aprendizaje.
Según lo manifestado,
El Director manifiesta liderazgo directivo:
o
Porque
manifiesta una característica del líder pedagógico.
o
Porque
tiene dominio de contenido técnico del tema.
o
Porque
demuestra capacidad técnica en temas diversos como éste.
o
Porque
tiene buen dominio de las teorías del aprendizaje.
11. Para el inicio
del año escolar los profesores vienen debatiendo como asegurar un clima de aula
propicio para sus alumnos. Las propuestas que más acogida han tenido son:
I. Promover
múltiples canales de comunicación al interior de las aulas de clase.
II. Leer con los
alumnos el reglamento escolar establecido por la I.E.
III. Asumir el
método de aprendizaje cooperativo en todas las áreas de modo que se refuerce el
sentido de unidad entre los estudiantes.
IV. Evitar que
surjan conflictos entre los estudiantes.
V Dar la oportunidad de asumir al liderazgo
situacional entre los estudiantes. ¿Cuáles son las que deberían implementarse a
favor del mencionado propósito?
a. I y III
b. I y V
c. II, III y IV
d. I, III y V
e. I, II, III y V
12. Un estudiante le
dice al docente que no pudo asistir a rendir el examen porque tuvo que quedarse
cuidado su casa. Frente a esta situación, el docente actúa empáticamente
cuando:
a. Lo escucha
atentamente sin darle orientación.
b. Le dice que
lo entiende muy bien, pero que es asunto suyo.
c. Lo escucha y
lo dice que las normas están hechas para ser cumplidas.
d. Se disculpa
por no ayudarlo y continúa con lo programado.
e.
Se coloca en el lugar de su estudiante y le da otra oportunidad.
13. El docente ha
planificado una didáctica cuyo eje es la organización del Municipio Escolar.
Los estudiantes han participado en su planificación y realizarán varias
actividades, como elaborar una revista hasta
un pasacalle. El docente ha diseñado:
a. Un módulo de
actividades.
b. Una unidad de
aprendizaje.
c. Un módulo de
aprendizaje.
d.
Un proyecto de investigación.
e. Un proyecto
de aprendizaje.
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